Babson, 5월 27일 졸업예정자·최근 졸업생 대상 AI 구직 세션

Babson College 학부 커리어개발센터(Undergraduate Center for Career Development)가 2026년 5월 27일 수요일 낮 12시부터 오후 1시까지(EDT) 온라인으로 ‘Full time Job Search Strategies with AI for Seniors and Recent Grads’ 세션을 연다. 대상은 정규직 구직을 준비하는 졸업예정자와 최근 졸업생이다.

행사는 Babson Belong 행사 페이지에서 등록 여부를 확인할 수 있으며, 주최 부서는 Undergraduate Center for Career Development다. 진행은 커리어 어드바이저 Evan DeBiase가 맡는다. 학교 행사 안내에 따르면 세션은 여름 동안 리서치와 네트워킹을 이어가는 방법, 지원서류 작성, 인터뷰 연습, 후속 연락, 오퍼 협상과 평가, AI 도구 활용을 다룬다.

이 세션은 특정 기업의 채용 설명회라기보다 졸업 전후 정규직 탐색 과정을 점검하는 워크숍 성격이 강하다. 졸업을 앞둔 학생에게는 여름 지원 계획을 다시 정리하고, 이력서와 커버레터·면접 준비·네트워킹 후속 조치를 같은 흐름 안에서 점검하는 기회가 될 수 있다. AI 활용도 단순 자동 작성보다 지원서 검토, 직무 리서치, 인터뷰 준비 등 구직 단계별 사용 방식에 초점이 맞춰져 있다.

한인 유학생은 구직 전략과 체류 신분 절차를 따로 확인해야 한다. Babson 국제학생·학자 서비스(ISSS)는 F-1·J-1 학생이 미국 내 고용에 참여하기 전 적절한 취업 허가를 받아야 한다고 안내한다. 무급 인턴십이나 봉사 형태라도 실제 업무 성격에 따라 고용으로 볼 수 있으므로, CPT, OPT, J-1 Academic Training 등 필요한 승인 절차를 먼저 확인하는 것이 중요하다.

특히 2026년 봄 학기를 마친 학생은 OPT 일정과 프로그램 종료일을 함께 봐야 한다. Babson 안내에 따르면 F-1 학생은 프로그램 종료 또는 승인된 Post-Completion OPT 종료 뒤 60일의 grace period가 있으며, J-1 학생은 프로그램 종료 또는 Post-Completion Academic Training 종료 뒤 30일의 grace period가 적용된다. OPT로 근무하는 경우에는 EAD에 적힌 허가 기간 안에서만 일을 시작할 수 있다.

참석 전에는 최신 이력서, 관심 직무 목록, 여름 중 지원 가능한 일정, 네트워킹 대상, 진행 중인 지원 건을 정리해 두는 것이 좋다. 국제학생은 커리어센터 상담과 별도로 ISSS 안내를 확인해 근무 시작일, OPT·CPT 신청 시점, 프로그램 종료일이 서로 충돌하지 않는지 점검해야 한다. Babson CCD는 평일 상담 시간을 운영하며, 행사 전후 개별 질문이 있는 학생은 센터의 상담·드롭인 일정도 함께 확인할 수 있다.