보스턴시, 2026 여름 청소년 일자리 신청 3월 16일 시작

보스턴시 청소년 일자리 통합 플랫폼 ‘futureBOS’의 2026년 여름 일자리 신청이 3월 16일부터 시작된다. 보스턴 공립학교와 보스턴시 안내에 따르면 접수는 6월 말까지 이어지며, 플랫폼은 보스턴 전역의 비영리기관, 지역기관, 시 부서 등의 청소년·청년 일자리 정보를 한곳에 모아 제공한다.

공개된 안내 기준으로 futureBOS는 보스턴 거주 14세부터 24세까지를 기본 대상으로 안내하고 있다. 다만 지원 자격은 연령만으로 일괄 확정되는 것은 아니며, 연령대별 기본 요건과 보스턴 거주 여부, 미국 내 합법적 취업 가능 여부, 공고별 추가 조건을 함께 확인해야 한다.

보스턴시의 단계별 안내에 따르면 14~18세 지원자는 근무 시작 시점 기준 만 14세 이상이어야 하고, 6학년을 마친 상태여야 하며, 미국에서 합법적으로 일할 수 있어야 한다. 이 연령대의 공고 가운데 상당수는 보스턴시 정규 거주자를 대상으로 한다. 19~24세 역시 보스턴 거주와 합법적 취업 가능 여부가 기본 기준으로 제시되지만, 세부 자격과 요구 서류는 모집 기관과 직무에 따라 달라질 수 있다.

신청자는 futureBOS에서 관심 있는 일자리에 여러 건 지원할 수 있다. 보스턴 공립학교는 최대 3개 일자리 지원을 권장하고 있으며, 보스턴시 안내도 적어도 3건 이상 지원해 제안을 받을 가능성을 높이라고 설명한다. 다만 개별 공고별로 근무 기간, 시급, 선발 인원, 면접 방식, 제출 서류가 동일하게 제시되는 것은 아니어서, 지원자는 각 공고의 상세 조건을 별도로 확인해야 한다.

18세 미만 지원자에게는 취업허가 절차가 별도로 적용된다. 매사추세츠주 안내에 따르면 18세 미만은 새 일자리를 시작하기 전에 반드시 Youth Employment Permit, 즉 청소년 취업허가서를 발급받아야 한다. 이는 채용 확정 이후 실제 근무 시작 전까지 완료해야 하는 절차로, 보스턴시도 시 산하 일자리의 경우 필요한 서류를 갖추면 취업허가 신청과 온보딩을 한 번의 방문으로 처리할 수 있다고 안내하고 있다.

이 프로그램은 봉사활동이나 단기 체험 중심의 여름 프로그램과 달리, 임금이 지급되는 고용형 일자리 정보를 통합해 제공하는 방식이라는 점에서 구분된다. 다만 futureBOS는 개별 고용주와 직무를 모아 보여주는 플랫폼이기 때문에, 실제 근무 조건과 선발 기준은 기관별 공고를 기준으로 판단해야 한다.

보스턴시와 보스턴 공립학교는 신청 시작일인 3월 16일에 맞춰 플랫폼을 다시 확인하라고 안내하고 있다. 지원을 검토하는 경우에는 신청 개시 전에 연령 요건, 보스턴 거주 증빙 가능 여부, 합법적 취업 가능 여부, 18세 미만의 취업허가 필요 여부를 함께 점검해 두는 것이 필요하다.