보스턴시, 2026 여름 청소년 일자리 신청 접수 중…14~24세 대상 rolling basis 운영

보스턴시가 2026년 여름 청소년 일자리 프로그램 신청을 받고 있다. 시 청소년고용기회국(YEO)은 futureBOS를 통해 보스턴 거주 14~24세 청소년·청년을 대상으로 한 유급 일자리 공고를 공개했으며, 시 안내에 따르면 신청은 rolling basis로 진행된다.

보스턴시 발표에 따르면 2026년 여름 프로그램 운영 기간은 6월 23일부터 8월 29일까지다. futureBOS는 시 부서, 비영리기관, 지역 단체 등이 운영하는 청소년 일자리 정보를 한곳에서 확인하고 온라인으로 지원할 수 있도록 구성된 플랫폼이다. 보스턴 공립학교(BPS) 안내 페이지는 2026년 여름 일자리 지원이 3월 16일부터 시작돼 6월 말까지 이어진다고 안내하고 있다.

지원자는 futureBOS에서 공고를 확인한 뒤 온라인으로 지원하면 된다. 다만 실제 채용, 배치, 온보딩 절차는 프로그램별로 다를 수 있다. 시는 단계별 안내문에서 지원 전 연령, 학년 이수 여부, 취업 가능 요건 등을 먼저 확인하도록 안내하고 있다.

보스턴시는 이번 여름에도 BPS 학생을 우선 연결하는 구조를 유지하고 있다고 밝혔다. 시 보도자료는 ‘Mayor’s Youth Jobs Guarantee’를 통해 일자리를 원하는 적격 BPS 학생이 유급 여름 일자리에 접근할 수 있도록 지원한다고 설명했다. 같은 자료에 따르면 2025년 여름 참가자의 58%는 BPS 학생이었다.

지원 실무에서 확인해야 할 항목도 있다. 시의 안내문은 지원자가 신분 확인 및 고용 자격 서류, 사회보장번호, 재학 관련 서류 등을 준비하도록 하고 있다. 또 온보딩 단계에서는 고용주별 요구 사항에 따라 추가 서류가 필요할 수 있으며, 18세 미만은 해당 일자리에 필요한 youth work permit을 요구받을 수 있다고 안내한다.

이번 모집의 핵심은 세 가지로 정리된다. 첫째, 보스턴 거주 14~24세가 대상이라는 점이다. 둘째, 여름 운영 기간이 6월 23일부터 8월 29일까지로 제시됐다는 점이다. 셋째, rolling basis 운영이어서 공고별 마감과 선발 시점이 다를 수 있다는 점이다. 보스턴시는 별도 가이드에서 조기 지원과 복수 지원을 권장하고 있다.

지원자는 futureBOS 공고문과 시의 단계별 신청 가이드, 온보딩·근로허가 관련 안내를 함께 확인할 필요가 있다. 특히 세부 자격과 제출 서류는 프로그램마다 차이가 있을 수 있어, 최종 지원 전 각 공고의 개별 조건을 다시 확인하는 것이 필요하다.